依据《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定,现就2019年咸阳职业技术学院公开招聘教师有关事情公告如下：

1、招聘计划

本次公开招聘教师25名，具体招聘职位见附件1。

2、资格条件

基本条件

1.具备中国国籍，遵法守纪，品行好;

2.具备全日制普通高等院校硕士研究生学历、学位;

3.符合招聘职位所需学历、学位和专业需要，身体健康;

4.年龄在35周岁以下;

5.拥有招聘职位所需要的其它条件。

具体资格条件

1.招聘职位所需具体资格条件以《2019年咸阳职业技术学院公开招聘教师职位大全》为准。

2.招聘专业以教育部认证和颁布的硕士研究生专业目录为准。

不符合招聘条件的主要情形

1.曾受过刑事处罚和开除处分的职员，尚未解除党纪、行政处分或正在同意纪律审察的职员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

2.公务员招录、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的职员;

3.在职在编的公务员、事业单位员工，现役军人;

4.不符合招聘需要或事业单位公开招聘规定需要回避的职员;

5.不符合本次招聘的基本条件和职位资格条件需要的职员。

3、招聘程序

发布招聘公告

本次招聘在咸阳人力资源和社会保障网、咸阳职业技术学院网发布公告。

报名、资审与交费

本次公开招聘采取现场报名，现场资格审察的方法进行。

1.报名日期：2019年十月9日十月11日

2.报名地址：咸阳职业技术学院院务楼418室。

3.怎么报名：面试者报名时，须持本人最近二寸免冠彩照3张，身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份，《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国职员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件1份;现场填写报名登记表。经审察，符合考试报名条件的交费确认;未交费的，视为自动舍弃。

4.依据陕价费调发〔2001〕89号文件精神，收取每名考生考务费50元。

5.资格审察工作贯穿于招聘工作全过程，无论在什么环节发现面试职员与职位条件需要不符，均取消面试资格。

考试：本次公开招聘考试方法依据职位招聘计划数与面试人数比率确定，具体办法为：①职位招聘计划数与面试人数之比大于1:5的，采取笔试与面试相结合的方法进行;②职位招聘计划数与面试人数之比小于或等于1:5的，采取直接面试的方法进行。

1.笔试

笔试时间地址见《准考证》。笔试科目为《公共入门知识》，满分为100分。考试范围见《2019年咸阳职业技术学院公开招聘教师笔试考试概要》。

笔试准考证的领取。资格审察合格且交费的考生，凭身份证于2019年十月17日在咸阳职业技术学院院务楼418室领取笔试准考证。

笔试成绩在咸阳职业技术学院网公布。

2.面试

职位招聘计划数与面试人数之比大于1:5的，依据笔试成绩从到低分，按职位招聘计划数与面试人数1:5比率确定面试职员;职位招聘计划数与面试人数之比小于或等于1:5比率的，面试职员直接进入面试。面试安排在咸阳职业技术学院网公布。

教师职位面试采取试讲的方法进行，现场抽取试讲内容、现场备课、现场试讲。试讲时间为12分钟，备课时间为60分钟。

辅导员职位面试采取结构化面试方法进行，主要测试面试者的综合剖析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际交流能力、举止仪表及职位适应能力等，面试时间为10分钟。